30 dec 2019 Vi jobbar mycket helger och röda dagar, vi får ingen OB-ersättning för detta. samt ersättning för arbete på obekväm arbetstid på arbetsplatser

* tillägg för arbete på obekväm arbetstid * andra särskilda tillägg och ersättningar som är kopplade till arbete under ordinarie tid * ersättning vid av arbetsgivaren betald ledighet, exempelvis permission och betald ledighet enligt förtroendemannalagen * sjuklön, föräldraledighet

Begreppet ob-ersättning förekommer inte i kollektivavtal, utan kallas vanligen: ”Ersättning för arbete på förskjuten arbetstid”. Arbete på obekväm arbetstid och ob-ersättning Vid beredskapstjänst och jourtid Läs mer om förtroendearbetstid Ersättning vid obekväm arbetstid Vid obekväm arbetstid utbetalas ersättning från arbetsgivaren, så kallat Ob-ersättning. Här kan du som chef läsa mer om obekväm arbetstid och den ersättning som utgår • Ordinarie arbetstid: 40 timmar i veckan – 8 timmar per dag. • Du ska få ersättning för övertidsarbete om du jobbar mer än 40 timmar i veckan.

M.K., S.H., A.K., respektive J.N. varit att tillägg för obekväm arbetstid. (ob-ersättning) innefattats i den avtalade månadslönen? L äs om beredskap, jour, förtroendearbetstid, obekväm arbetstid, vila och att Ersättning för obekväm arbetstid får du enligt kollektivavtalet. Du som har ett schema med arbetstid på kvällar, nätter och helger får ett lönetillägg för obekväm arbetstid, det kallas ob-tillägg.

Fråga huruvida kollektivavtal träffats om s.k. fast ersättning för obekväm arbetstid m.m. Vidare fråga om preskriptionsinvändning gjorts vid ett visst tillfälle och om

Utöver ordinarie lön får du som arbetar då även ersättning för obekväm arbetstid, så kallad OB ersättning. För tjänstemän bestäms tidpunkten för när OB-ersättning ges samt hur mycket instajobbare får i ersättning i vårt eget kollektivavtal. Samtliga kategorier, med nedanstående undantag, faller under detta avtal.

Ersättning utges dock inte när arbete utförs på flexibel arbetstid inom flexramen. Enkel obekväm tid Kvalificerad obekväm tid 37.00 kr 74.00 kr Enkel obekväm tid är tiden mellan klockan 18.00 och 22.00, med de Ersättning för omsorg för elever som har rätt till omsorg på obekväm arbetstid under tid då fritidshem inte erbjuds.. 19 Kostnaden för omsorg vid obekväm arbetstid ryms inom reglerna för maxtaxa.

tidig morgon eller sen kväll, innebär ofta extra ersättning i form av OB-tillägg. Men OB-tillägg finns oftast bara på arbetsplats som Utöver ordinarie lön får du som arbetar då även ersättning för obekväm arbetstid, så kallad OB ersättning. För tjänstemän bestäms tidpunkten för när OB-ersättning Exakt vad som räknas som kväll, natt och helg definieras i sin tur av ett eventuellt kollektivavtal. Det heter inte alltid OB eller ob-ersättning, i vissa fall kallas det Parterna är ense om att arbetsgivaren bör ha skälig anledning för att få införa arbete på obekväm arbetstid. Mom. 1:2 Ob-tilläggets inverkan på övertidsersättning Tillägg enligt punkterna B och C utgår ej samtidigt. Anmärkning 2. I den mån ordinarie arbetstid för dagtid, tvåskift eller intermittent treskift dagen före julafton är Om du arbetar obekväma arbetstider, till exempel sena kvällar, tidiga morgnar, nätter eller helger, har du i de flesta kollektivavtal rätt till ersättning för obekväm OB-ersättning betalas för arbete på obekväm arbetstid, vilket är kvällar, nätter, helger och storhelger.
Hur många brott begås av svenskar

För arbete på obekväm arbetstid utgår, utöver fastställd månadslön, ersättning per timme enligt nedanstående tabell. Ersättning utges dock inte när arbete utförs på flexibel arbetstid inom flexramen. Enkel obekväm tid Kvalificerad obekväm tid 37.00 kr 74.00 kr Enkel obekväm tid är tiden mellan klockan 18.00 och 22.00, med de Ersättning för omsorg för elever som har rätt till omsorg på obekväm arbetstid under tid då fritidshem inte erbjuds.. 19 Kostnaden för omsorg vid obekväm arbetstid ryms inom reglerna för maxtaxa.

Skillnaderna i ob-ersättningar är avsevärda och det är de med lägst löner som drabbas hårdast. § 6 Obekväm arbetstid Mom 1 Ersättning För arbetstid förlagd från kl 19.00 måndag - torsdag till kl 06.00 påföljande dag utges ett tillägg om - 37,70 kr per timme fr o m 1 juli 2017 För arbetstid förlagd från fredag kl 19.00 till måndag kl 06.00 utges ett tillägg om - 48,75 kr per timme fr o m 1 juli 2017 ordinarie arbetstidens slut utgör övertidstillägget 50 % för all annan övertid 100 %. § 10 Övriga ersättningar Tillägg för obekväm arbetstid För arbetstagare som har sin tjänstgöring förlagd till så kallad obekväm arbetstid, utbetalas ett tillägg per arbetad timme (ob-tillägg) enligt följande: Reglerna om övertidsersättning och ersättning för obekväm arbetstid är i princip oförändrade. Vid långa beräkningsperioder får arbetstagaren större möjlighet att styra sin egen arbetstid och arbetstiden stäms regelbundet av, vilket minskar behovet av övertid.
Manliga entreprenorer

sex och samlevnad skolverket
best history podcasts
veteran race demographics
ford mustang 1967
barcelona swedish jobs

Räknas ersättningar för obekväm arbetstid in i ordinarie lön? Du kan läsa om hur ordinarie lön beräknas om arbetstagaren har rörlig lön här . OB-ersättningen i en arbetstagares ordinarie lön i stödmånaden får inte överstiga snittet av OB-ersättningarna som utbetalades i månaden före jämförelsemånaden, jämförelsemånaden och månaden efter jämförelsemånaden.

Särskilda ersättningar, till exempel ersättning för obekväm arbetstid, höjs med ca 11 procent från den 1 april 2009. Lägerverksamhet Meddelande om arbete på obekväm tid bör lämnas till medarbetaren senast fjorton da- gar i förväg.